今求人情報を見ているあなた、このような悩みや不安はありませんか？
- リラクゼーションだけではなく、治せる治療家になりたい
- 機械や電気を使わずに自分の手だけで患者様を治したい
- 治療業界に踏み出したいが、自分にもできるのか不安
- 治療業界は休みが少なく、拘束時間が長いと聞くが実際どうなのか不安
- 今の職場では、給与が上がらないのではないかなど将来に不安がある
当社があなたに提供できるもの
①他にない当社独自の治療技術
私たちの整体院では、患者様の健康を支えるため、主に以下3つの原因に取り組んでいます。
自律神経の乱れ:めまいや耳鳴り、腰痛や肩こりなど、様々な不調に関連。
内臓の疲労:循環不良を引き起こし、疲れやすさや症状の改善が遅れる原因。
骨格の歪み:体全体のバランスを崩し、慢性的な痛みや不調を招く要因。
これらの原因を見極め、患者様一人ひとりに合わせた回復をサポートすることを目指しています。
当社で働く魅力
私たちの整体院では、以下の点で成長を支援しています。
専門技術を習得:自律神経、内臓、骨格の歪みを整える独自の技術を学べる環境。
完全無痛整体の実践:患者様に負担をかけず、安全で効果的な治療を提供できる技術が身につく。
オーダーメイド施術:個々の患者様に最適な、完全カスタマイズの治療を行うスキルを身につけられる。
当社に入社していただくことによって、このような治療技術を身につけることができます！
②あなたにできるお約束
- 施術技術はもちろん、就業中に健康知識やコミュニケーションスキルなど様々な教育
- 制服貸与制度
- 社会保険完備
- 年1回の健康診断は全額会社負担
- キャリアパス制度による正当な評価
- 年2回の賞与と昇給チャンス
- 年間休日120日＋有給休暇5日以上
- 有給休暇入社6ヶ月後10日 最大20日
- 引越し手当10万円 ※条件あり
- 通勤手当あり ※実費支給 上限10000円/月
③あなたに提供できる未来像
- 一時的な緩和のみではなく、根本的に改善させることができる治療技術が身に付きます。
証拠は当店に来院された方々の口コミを見てください。 ホームページ内とGoogleで「ひなた整体院」と検索すると口コミを見る事ができます。
ひなた整体院のHPはこちらをクリック！ - 努力と実績が評価されない悪しき習慣ではなく、キャリアパス制度を用いきちんと評価され昇級していく環境となっています。
- キャリアは選択でき、治療家として施術に専念して働く道も、院長となり院の中心となる道も選べます。
選択は自由にできます。
サニープレイスの想い
サニープレイスの理念
サニープレイスに関わる全ての人にとって
大切な人を紹介できる会社であること
- 患者様のとって大切な人を紹介できるように
- スタッフにとって大切な人を紹介できるように
- 地域の人々が大切な人を紹介できるように
サニープレイスのビジョン
大切な人を紹介できる治療院を
より多くの地域に展開すること
健康的な生活を送ることができる方を増やすためには、より多くのスタッフとより多くの店舗が必要となります。
そのために患者さんの期待を超える施術を提供できるスタッフを育成し 、ビジョン実現のためにまずは１０店舗への店舗数拡大を目指しています。
サニープレイスの取り組み
【休日の確保】
当社ではプレッシャーを感じることの多い中で、いかに働きやすい環境を作るかを考えました。
まず初めに取り組んだのは休日を最大限まで増やすことです。
年間休日の基準を調べると、厚生労働省が算出している日本の会社の平均休日数は110日。
0～99人の会社で一番多いのは100～109日、大企業で平均116日という結果でした。
それらを参考に当社は年月をかけ、試行錯誤を重ねながら年間休日約120日を実現しています。
【帰宅時間】
業界の流れとして、早朝や営業後の練習等があり、帰る時間が日を跨ぐことも珍しくありません。
ですが当社では患者さんを健康にするためには、まずは私たちが健康でなくてはならないと考えました。
そのため効率的な働き方をテーマに、営業時間内にスケジュールを組んで練習をおこないます。
各院長はスタッフの健康管理に重きをおき、心身ともに負担がかかっていないかを随時確認しています。
帰宅時間は個人差がありますが、20時30分～21時の間に帰宅できるスタッフが多いです。
先輩の声:宮田先生
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サニープレイスを選んだ理由は？
手技だけでなく、院長やエリアマネージャーなどの幹部になるまでの仕組みがしっかりしているところが一番の要因でした。
もともと院長になりたかったのですが「院長になるには最低５年以上はかかるかな」と思っていました。
サニープレイスには手技やコミュニケーション技術、経営について何をしていけば成功するかというのを一から教えて頂ける仕組みがあったので、不安だった気持ちもやっていくうちにクリアになり迷いなく目標を達成することができました。 -
なりたい自分になろうとした時にどういった壁にぶつかり、それを乗り越えましたか？
技術を高めたくて入社する前に色々な技術セミナーに行っていて、そこで同世代で整体院を開業したり、院長になっている人が周りにたくさんいたんですね。
正直、ちょっと焦ったりして「自分はこの仕事向いてないのかな？」と思いましたがその時の講師の先生に「施術は一つのことをコツコツと素直にやった人が成果を出すから諦めずに頑張れ」と言われて、「諦めたらダメ！今後の時間も大切にしていこう」と思い、そこからは趣味や友達と遊ぶ時間も減らし勉強に励んでいき、そこで知り合った代表と縁もあってサニープレイスに入社しマッサージやバキバキする整体ではない「循環歪み・改善整体」を学びそら整体院で３年、現在はひなた整体院で院長を任せてもらえるようになったと思います。 -
サニープレイスの強み
手技、コミュニケーション技術、経営が誰でも分かりやすく学べて、なおかつやればやっただけ成功していくというのが一番の強みだと思います。
代表との個人面談も月１回あるので、自分の目標や気持ちにブレが出ないようにしていけるというのもあると思います。
先輩の声:永海先生
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サニープレイスを選んだ理由は？
ホームページが自信に満ちあふれていて、自分がやりたい事を実現 させてくれると思ったのでサニープレイスを選びました。 -
なりたい自分になろうとした時にどういった壁にぶつかり、それを乗り越えましたか?
入社当初は自分のミスで帰る時間が遅くなってしまうことも多く、 毎日のように落ち込んでいた記憶があります。
当時の帰り道は自転車に乗る気力も無くて家まで自転車を押して帰ったこともありました。
それを乗り越えることができたのは両親のおかげです。 特別に何か印象的な言葉をかけられたわけではありませんが、わがままを行って専門学校に行かせてもらったり、一人暮らしをするとなった時に当時貯金が無かった僕を気遣い家電を買ってくれるなど 自分がやりたい事をさせてくれました。
必ず両親が元気なうちに恩返しをしたいという気持ちがあったので、思い通りにならなくてしんどかった時期を乗り越える事が出来たと思います。 -
サニープレイスの強み
研修がしっかりしています。 治療院の中には1週間程の研修で現場に出たりする所もありますが、 当社では最低でも2ヶ月以上の研修期間があります。
受付作業から始まり接客や技術指導を一から行い、新人スタッフが自信を持って1人で現場に出られるまで研修にて指導をしていきます。
施術経験がなくて不安がある方でも安心してもらって大丈夫だと思います。
あとは治療院に入ったけど、患者さんが来ないため新人スタッフは 患者さんを診る事が出来ないというのも実はよくある事なのですが、当院は愛知県でもトップクラスの集客力で毎月沢山の新規の患者さんが来ますので、たくさんの患者さんに触れて、経験を積みた いという方には良いと思います。
他に給料面も、年に2回昇給機会がありますので、頑張ればその分給料も上がっていきますし、ボーナスがない会社が多いこの業界ですが、ちゃんとボーナスにも反映されますので、そこがやりがいになっているスタッフもいます。
先輩の声:新美先生
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サニープレイスを選んだ理由は？
自分は紹介という形でこのサニープレイスに入社し、決め手は以前働いていたところよりも環境が整っているということでした。
例えば手技に関してはしっかり研修期間があることや、定期的に勉強会があるので自分の技術を磨けると感じたことや、痛みの少ない施術というものに純粋に興味を惹かれました。
他にも正直な話、営業時間や休憩時間、給料面の部分でも魅力に感じました。 -
なりたい自分になろうとした時にどういった壁にぶつかり、それを乗り越えましたか?
自分自身が中学、高校で怪我をした時に何度も痛みを繰り返していろんな治療院をたらい回しにされたことがあり、競技者をしっかりサポートできる治療家になりたいと思いこの道に進みました。
専門学校に入学し、色々な怪我や症状の対応を学びました。その中で症状を繰り返さず改善するには根本治療が必要ということに気づかされ、自分が今まで受けていた治療はそうではなかったのかもと疑問を持つようになりました。
そこで姿勢の改善や身体の柔軟性を高める根本治療のことで調べていたときに、友人から循環施術の話を聞き以前の職場から転職することを決めました。
今では競技者だけでなく、高齢者の方など幅広い方々から「ベストが出た」「良くなった」と言ってもらえるようになりました。
これからも1人でも多くの方からそういった言葉をいただけるように努力していきます。 -
サニープレイスの強み
受付や施術に関して研修がしっかりしています。
手技の触る場所や圧の強さなどはもちろんですが、患者さんとのコミュニケーションで必要な技術や受付での対応、初診での問診、流れなど患者さんを対応する上で必要なことを2ヶ月間は研修を行います。
緊張はしますが、デタラメな自信ではなく、明確な自信を持って現場に出られることはサニープレイスの強みだと思います。
よくあるご質問
店舗間の転勤はありますか？
当社は複数店舗がございますが、人手が足りないからなどといって無理やり転勤していたくようなことはありません。
働いていく中で、分院長になってなっていただく際に店舗を出すとなったときにももちろん意向を伺いながら決めていきます。
昇給制度などはありますか？
はい、ございます。
当社にはキャリアパス制度があり、それをもとに昇給や昇格など話し合いを行なっていきます。
実際の帰宅時間や休日はどのぐらいありますか？
実際の帰宅時間は患者さんの予約状況により個人差はありますが、20時30〜21時の間に帰宅できるスタッフが多いです。
休日は土曜午後、日曜、祝日、平日週に１回の午後休み、大型連休、有休があります。
当社は試行錯誤を重ねながら年間120日を実現しています。（大企業で年間休日116日）
ですので、仕事だけではなくプライベートの時間も大切にしていただけると思います。
お昼休憩のスタッフの過ごし方はどのように過ごしていますか？
午前業務終了後、そのまま院に残りお昼ご飯を食べるスタッフや家が近いスタッフは自分の家に帰りお昼休憩をとるなど様々です。
近くの飲食店で外食したり、お昼ご飯を買ってきて院で食べるスタッフもいます。
今まで産休や育休を実際に取得したスタッフはいますか？
はい、います！
産休はもちろん、育休も1年間取得してから保育園にお子さんを預けて職場復帰しているスタッフもいます。
復帰した後も、お子さんの体調などによって柔軟に対応することができます。
■募集要項
| 業種 | 整体院、整体、カイロプラクティック |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 施術中心の業務全般、受付 |
| 応募資格 | ・整体師 ・柔道整復師 ・鍼灸マッサージ師 ・カイロプラクター ・理学療法士 ・作業療法士 ・未経験者OK （現在のスタッフの中には未経験者も多数います） |
| 勤務地 | 【そら整体院】 名古屋市天白区福池1丁目302
【ひなた整体院】名古屋市瑞穂区5丁目42 ユニーブル弥富通1F 【はるぞら整体院】大府市月見町6丁目72 【ひなた整体院刈谷店】刈谷市東刈谷町2丁目13-12 【ほしぞら整体院小牧岩倉店】小牧市小木5丁目436 佐藤ビル1F |
| 勤務時間 | 【そら整体院】 平日：10:00～20:00 土曜：9:00～14:00 ※実働8時間勤務【ひなた整体院】 平日：10:00～20:00 土曜：9:00～14:00 ※実働8時間勤務【はるぞら整体院】 平日：10:00～20:00 土曜：9:00～14:00 ※実働8時間勤務【ひなた整体院刈谷店】 平日：10:00～20:00（水曜日は10:00～14:00） 土曜：9:00～14:00 ※実働8時間勤務【ほしぞら整体院小牧岩倉店】 平日：10:00～20:00（水曜日は10:00～14:00） 土曜：9:00～14:00 ※実働8時間勤務 |
| 休日 | ・週休２日 ・日曜日 ・祝日 ・お盆・GWなどの大型連休、年末年始 |
| 有休付与 | 半年経過後から10日、１年経過後は年間20日付与 |
| 福利厚生 待遇 手当系 |
・各種保険完備（社会保険、雇用保険、労災保険） ・産休、育休制度あり（※取得実績あり） ・整体師賠償責任保険加入 ・年1回健康診断全額会社負担 ・制服貸与 ・各種セミナー費全額補助 ・研修制度あり ・紹介制度（リファラル採用手当5万円） ・引っ越し手当：10万円（入社後半年以降） |
| 給料 | ・基本給 208000円 ・固定残業代 62000円（40時間分相当） ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※現在月残業約20時間前後 ※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給◎年2回昇給評価あり 社内評価プランであなたの頑張りを正当に評価します。◎モデル昇給 入社2年目23歳のスタッフ：月給300,000円＋ボーナス×2回 入社3年目24歳のスタッフ：月給340,000円＋ボーナス×2回※試用期間3ヶ月～6ヶ月：給与250000～未経験でも初任給27万円スタート！ 就職後も年に2回の昇級の機会あり！◆分院長クラス 月給34万円～（業績に合わせて随時面談）※未経験者も歓迎研修期間有り。 研修期間：月給25万円〜 |
| 賞与 | 年2回 基本は2ヶ月分（前年度実績）ですが、業績を考慮し社員の「頑張り」を反映しています |
お電話ありがとうございます、
ひなた整体院でございます。